区政府各工作部门，各镇、街道办事处，直属机构：
为解决我区基层劳动保障工作机构人员严重不足的现状，进一步加强基层劳动保障队伍建设，充分发挥全区就业与社会保障公共职能，根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》，经研究决定，汉台区面向社会公开招聘一批劳动保障协理员，充实到社区劳动保障工作站，现就招聘工作有关事项通知如下：
一、招聘名额：
汉台区2013年面向社会公开招聘劳动保障协理员20名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
具有汉台区户籍的城镇失业人员、就业困难人员、普通高等院校大专及以上学历毕业生、被征地农民和退伍军人、军烈属。
（二）招聘条件
1、热爱祖国，品行端正，遵纪守法，诚实守信，乐于奉献；
2、大专及以上文化程度。
3、18周岁以上、40周岁以下（1972年7月1日至1994年6月30日期间出生）。
4、身体健康。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在读未取得毕业证的学生以及法律规定不得招聘为公益性岗位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘岗位主要工作职责
劳动保障协理员在基层劳动保障工作机构工作，其主要工作职责是：
1、宣传贯彻国家、省、市、区劳动保障方针政策和规章制度，在镇、街道办事处劳动保障事务所的领导下，按时完成上级交办的各项工作任务。
2、负责对辖区劳动力资源及下岗失业人员状况的调查登记，建立劳动力资源基本情况档案和数据库，实行失业、就业登记跟踪服务和动态管理。
3、为本辖区未就业人员提供就业信息、政策咨询、职业指导、职业介绍等就业服务。
4、为本辖区下岗失业人员提供各类培训信息，推荐下岗失业人员参加各种再就业技能培训，动员和组织新生劳动力参加劳动预备制培训。
5、收集空岗信息，参与公益性岗位开发。
6、积极做好全民创业工作。组织兴办社区就业实体，开发社区就业岗位，开发并及时发现社区内的创业项目，做好全程跟踪服务，帮助其做大做强。
7、协助劳动保障部门做好再就业政策的贯彻落实工作，负责辖区内符合条件人员办理《就业失业登记证》、小额担保贷款、就业困难人员安置的推荐申报工作。
8、负责辖区内企业退休人员的社会化管理和服务工作，为企业退休人员提供社会保险咨询和各项查询服务：跟踪了解企业退休人员生存状况，准确掌握退休人员增减变化情况。
9、负责社区劳动保障统计工作，按时上报社区劳动保障各类统计报表和工作信息。
10、做好就业信息、创业信息的上报工作。每月上报一篇工作信息或求职用工信息。
11、负责辖区内城乡居民养老保险及居民医保费的收缴及其他相关业务。
12、承担其他相关的劳动保障和就业服务工作。
四、聘用期限及待遇
1、聘用人员按照《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》进行岗位管理，劳动合同的签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后在规定期限内续签。
2、聘用人员的工资每人每月1400元，并由区劳服局为其办理基本养老、医疗、失业、工伤保险（社会保险个人缴费部分由劳服局从其工资中代扣代缴），所需费用依照陕西省人力资源和社会保障厅、财政厅《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》文件精神，从再就业资金中列支。
五、招聘方法步骤
本次公开招聘工作，由区人力资源和社会保障局组织实施。采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、签订劳动合同等方法步骤实施。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在汉台区人民政府信息网站（网址：www.htq.gov.cn）、汉台区人力资源和社会保障局网站（网址：rsj.htq.gov.cn）上统一发布公告。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取现场报名和资格初审。
1、报名时间：2013年7月8日—9日。
2、报名地址：汉台区劳服局 （汉台区风景路劳动保障大厦六楼）
3、报名要求：报考者需持以下证件、资料：
（1）本人身份证、户口本；
（2）毕业证；
（3）近期1寸免冠照片3张；
（4）城镇失业人员、就业困难人员报考，还须持《就业失业登记证》；
（5）被征地农民需提供被征地证明。（户口所在地镇、办事处、土管所及社区、村委会开具的相关证明）
（6）退伍军人、军烈属须持《退伍证》、军烈属证明。
以上证件均需原件及其复印件各一份。
4、报名和资格初审：考生报名时如实填报本人信息，按公布的资格条件在考生提交报名信息时进行资格初审，审查通过后的信息不得变更。如考生所填信息与本人真实信息不符，后果由考生自负。
不收取报名考试费用。
报考同一类别人数应大于招聘计划数，报考人数小于招聘计划数的，按实际报考人数确定考试人员。
4、领取准考证：通过资格审查的报考人员在2013年7月12日持本人身份证到区劳动就业服务局领取准考证。
（三）考试
1、笔试。
笔试为一科。考试范围：文化常识、法律法规、公共知识、劳动就业及社会保障等四个方面的内容。
笔试不指定复习参考用书。
笔试时间为:2013年7月14日上午9：00-11：00。 应考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩于2013年7月18日在汉台区人民政府信息网站（www.htq.gov.cn）、汉台区人力资源和社会保障局网站（网址：rsj.htq.gov.cn）公布。
2、面试。
笔试结束后，以报考类别从高分到低分的顺序，按每个类别招聘人数1：2的比例，确定参加面试人员。未达1：2比例的，按实际参加考试人数直接进入面试。
面试时间为：2013年7月23日，有关具体安排和要求可于2013年7月19日在汉台区人民政府网站查询。面试时，考生须提供本人身份证、准考证，上述证件均为原件；缺少上述证件者，不得参加面试。
3、考察、体检：
进入考察、体检考生的确定办法，根据报考类别，按照笔试成绩占50%与面试成绩占50%之和，从高分到低分的顺序按报考类别招聘数1：1的比例确定考察、体检人员。
考察由区人社局组织对通过面试的考生进行考察。着重考察被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
体检具体的时间、地点另行通知。对考察合格的考生到指定医院进行体检，体检标准参照有关规定执行。
对考察或体检不合格者，不予聘用。空缺的名额经领导小组审定后，按成绩排名顺序依次递补。
（四）复审、聘用
经领导小组复审后，将拟聘用人员报区招聘领导小组办公室审核。审核合格后，由区劳服局与其签订劳动合同，办理相关手续。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。
六、组织领导
区上成立公开招聘劳动保障协理员工作领导小组。组长由区人力资源和社会保障局局长担任，成员由区人社、财政、监察部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在区人社局负责日常工作。
汉台区人力资源和社会保障局
2013年7月1日
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