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兴业银行沈阳分行成立于2002年9月。截至2012年末，分行资产总额610亿元，各项存款326亿元，实现利润8.05亿元，资产质量优良。现因业务发展需要，诚挚欢迎德才兼备、勇于接受挑战的优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及要求

（一）企业金融条线

1.企业金融业务部负责人（业务总部总裁、业务部总监）

年龄43周岁以下，大学本科及以上学历（全日制或继续教育学历均可），5年及以上金融工作经历，中级及以上专业技术职称。熟悉沈阳地区企金市场和企金业务相关知识，有良好的沟通、协调、组织能力，营销拓展意识强，能带领团队完成经营指标。具备丰富客户资源者条件可适当放宽，优先录用。

2.企业金融客户经理

年龄40周岁以下，大学专科及以上学历，3年以上经济或金融相关工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。具备丰富客户资源或营销和服务能力特别突出者，可适当放宽条件。

3.企业金融业务助理

年龄30周岁以下，大学专科及以上学历，1年以上经济金融相关工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，有较强的营销能力，具有特殊客户资源的可适当放宽条件。

（二）金融市场条线

1.金融市场部营销团队负责人

40周岁以下，本科及以上学历，3年以上在法人机构从事同业拆借、债券交易等业务金融市场业务从业经历，具有丰富的渠道资源、团队管理经验和较强的拓展、带队能力，熟悉金融市场各项业务；有能力带领员工完成各项金融市场经营指标，具有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

2.金融市场部客户经理

35周岁以下，本科及以上学历， 3年以上金融市场业务从业经历，具有较为丰富的客户资源，较强的业务拓展和营销能力，熟悉金融市场业务产品，年龄不超过35周岁。具有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

金融市场业务从业经历是指在银行、证券、信托、保险、基金等金融机构从事同业资金、债券、票据、资产管理、产品设计等业务的岗位经历，在法人机构从事上述业务的予以优先考虑。

（三）零售条线

1.零售支行负责人

43周岁以下，大学本科及以上学历，从事金融工作满5年以上，具备零售业务工作履历及丰富的实践经验，具有良好的沟通、协调、组织能力，创新意识和分析、策划、文字处理能力较强，有能力带领支行员工完成各项零售经营指标。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

2.支行零售业务拓展团队负责人

40周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉沈阳地区零售金融市场和零售业务相关知识，充分掌握个贷业务，心理承受能力和沟通交流能力强，具有较强的团队管理能力，管理经验丰富，能够带领团队完成各项零售业务指标。具备丰富客户资源或营销能力突出的，可以适当放宽招聘条件。

3.大堂经理

28周岁以下，经济、金融专业全日制本科及以上学历，具有2年以上银行工作经历，形象较好，有亲和力，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

4.零售客户经理

40周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识的优先，对有丰富资源或能力特别突出的，可适当放宽条件。

5.零售综合营销业务代表

30周岁以下，大学本科及以上学历，具备一定的客户资源，具有相关从业经验的优先，特别优秀的可适当放宽条件。

（四）综合柜员

28周岁以下，经济、金融专业全日制本科及以上学历，具有2年以上银行工作经历，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

二、招聘须知

有意应聘者请下载《求职登记表》，填写后随同应聘材料寄至兴业银行沈阳分行人力资源部（具体联系地址见后），并请在信封右下角注明应聘职位。应聘材料主要包括：

（一）应聘申请表（基本情况、学习经历、工作经历，家庭情况）；

（二）身份证、学历学位证书、职称证书和业绩证明材料等有效证件复印件；

（三）近期一寸彩色免冠照片一张；

三、注意事项

★ 请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。

★ 未被录用人员材料将进入我行人才库，代为保密，恕不退还。

联系地址：辽宁省沈阳市和平区十一纬路36号兴业银行沈阳分行人事监察部　邮编：110003

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附件：求职登记表

《求职登记表.doc》来源于兴业银行网，最近更新2013年6月27日。

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