根据县委十二届第50次常委会和澄迈县政府十四届25次常务会议精神。为了加强乡镇统计队伍建设,充实乡镇统计力量,在乡镇建立一、二、三产业统计调查制度,全面行使综合统计职能。按照《澄迈县统计局公开招聘乡镇(农场)统计人员实施方案》,现面向社会公开招聘乡镇(农场)专职统计人员,现就招聘情况公告如下:
一、招聘名额
经县委县政府同意,在各镇、国营农场招聘29名统计人员,名额分配见附表。
二、招聘条件
(一)基本条件:澄迈户籍,全日制大学专科以上学历,身体健康,年龄在30岁以下,能够独立完成统计调查任务,具有一定的分析能力和计算机操作能力。
(二)政治条件:
1、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则;
2、遵纪守法,具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神,热爱统计工作,有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德;
3、无不良嗜好,无违法犯罪和其他不良行为记录。
(三)优先条件:同等条件下,全日制统计专业毕业生优先录用。
三、招聘程序和时间安排
(一)公开报名。报名工作由县统计局统一组织报名,为方便工作,遵守属地原则,考生只能报常住地区所在地。
报名时间:2013年9月13日-18日上午8时至12时;下午3时至5时。
报名地点:澄迈县统计局(县政府办公大楼四楼统计局办公室)。
提供资料:1、填写《报考澄迈县乡镇统计员登记表》; 2、身份证、学历证书、当地村(居)委会常驻证明材料等有效证件原件及1份复印件;3、本人近期正面免冠一寸照片5张。原件经核对后,当场退还。
联系电话:13976772000。
(二)考试(2013年9月20日-9月28日)
招聘考试包括笔试和面试,综合成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%比例计算。
1、笔试
采取闭卷方式进行,考试内容包括职业能力测试、统计基础知识、时事政治的基本内容。时间、地点另行通知。按笔试成绩由高分到低分排序,以1:3的比例确定参加面试人选,并进行公示5个工作日。具体考试时间、地点另行通知。
2、面试
面试内容由招聘工作领导小组办公室组织考题,主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力。时间、地点另行通知。
3、综合成绩排名
9月30日前,县统计局根据笔试、面试总成绩(笔试成绩占60%,面试成绩占40%)由高分到低分排序,按招聘人数1:1的比例,确定初步人选,并进行公示5个工作日。
(三)提交体检结果
综合成绩进入公示人员自行到澄迈县人民医院进行五项体检(项目有:血常规、肝功能、肾功能、B超、透视),并2013年10月3日前将体检结果提交至县统计局招聘工作领导小组办公室。
(四)综合择优聘用
综合竞聘人员全面条件择优聘用。对拟聘用人员进行公示,接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期届满后无异议的人员,将被正式确定为聘用人员,由各镇人民政府(农场)与被聘用人员签订劳动合同(首次聘用劳动合同期限为一年,以后根据工作需要和本人工作表现续签),办理聘用手续。
四、聘用人员工作职责、工资福利待遇及管理
(一)聘用人员工作职责
聘用人员为乡镇(农场)专职统计人员,在乡镇统计办公室工作,具体工作职责为:
1、组织指导、综合协调本乡镇(农场)机关、企事业单位和个体工商户的统计工作,完成国家和地方布置的统计调查任务;
2、准确及时向上级政府统计部门报送和提供本乡镇的统计资料。对本乡镇(农场)经济社会发展情况及时进行统计分析和监督,为领导决策提供服务;
3、管理本乡镇(农场)统计调查报表和基本统计资料、保存原始记录、健全统计台账、建立统计档案管理制度;
4、执行国家统计法律法规、统计方法制度,并监督检查统计法规和统计制度的实施。协助、配合统计执法机构查处统计违法行为,定期对基层单位开展检查;
5、组织指导本乡镇(农场)机关、企事业单位和村(居)委会统计人员的业务培训,加强统计基础工作的科学管理。
(二)工资待遇。
1、工资:1500元/月。
2、绩效考评奖励300元/月,由各镇(农场)根据聘用人员工作表现考评发放。
3、保险费用。按照《劳动法》等有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
(四)聘用人员管理。聘用人员由各镇(农场)管理。被聘用人员与镇人民政府(农场)签订劳动合同后,试用3个月。试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格者予以辞退,同时解除劳动合同关系。每年对专职统计人员考核,考核工作由统计局和各镇人民政府(农场机关)负责,对考核不合格的人员予以辞退,同时解除劳动合同关系。表现优秀的在聘用期满后,视实际情况续签留用,留用合同年限另定。
附件1:2013年海南省澄迈县乡镇农场统计人员招聘名额及指标分配
澄迈县统计局
二0一三年九月六日
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《报考澄迈县乡镇(农场)统计员登记表.doc》来源于澄迈县人民政府网,最近更新2013年9月7日。
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