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根据《2009年怒江州各级事业单位公开招聘人员公告》的要求，招聘人员笔试考试于2009年7月26日进行，阅卷结束后于2009年8月13、15日相继对原始笔试成绩和加分后的笔试成绩及排名情况进行了公布，现就拟聘人员最低分数控制线及面试有关事项公告如下：

一、拟聘人员最低分数控制线

根据招考《公告》和考生笔试成绩，确定中共怒江州委党校拟聘人员最低分数控制线为：120 分。

二、面试有关事项

（一）基本原则

2009年中共怒江州委党校招聘人员面试工作在州委党校公开招聘人员领导小组的领导下，在州纪委派驻第一纪工委的监督下，在州人事局的指导下，由州委党校具体组织实施。招考的面试工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》所要求的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试考核，确保招聘质量。

（二）面试人选的确定

根据中共怒江州委党校公开招聘计划，在达到拟聘人员笔试最低分数控制线以上的报考人员中，每个报考岗位按照从高分到低分的顺序按面试人员与拟聘人数2：1的比例确定面试人选。

面试最低控制分数线确定为60分，面试成绩低于60分的考生一律不得进入后续的体检、考察阶段。

（三）面试的内容及形式

1、面试的内容

面试内容包括教案设计、试讲课两项。面试采用多媒体教学方式进行，使用教材为中共怒江州委党校函授学员现行使用的教材，具体试讲内容及试题由领导小组确定。主要考察考生的基础理论、教姿教态、语言表达能力、逻辑思维能力、教学方法、课件设计情况、重点难点讲授情况及运用理论分析实际问题的能力等基本素质。

2、面试的形式

面试采用试讲的形式进行，总分为100分。

（四）面试时间和地点

面试时间：2009年10月26日（星期一）；

面试地点：中共怒江州委党校。

（五）面试通知及办法

由中共州委党校通知考生于2009年10月22日下午4：00时前，凭毕业证、身份证到中共怒江州委党校报到，并安排试讲题目。

三、其他

（一）面试结束后，根据《招考公告》的要求，按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例计算出总成绩，从高分到低分顺序依次确定体检人员名单。

（二）采取当场公布面试成绩的办法将面试成绩当场公布给考生。

（三）为保证面试工作的公平、公证，面试前考官成员由抽签产生，考生由抽签决定试讲顺序。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿带有特别标志的服装。

（四）考生如原联系方式有变动的，需将新的联系方式告知中共怒江州委党校公开招聘人员领导小组，联系电话为3622630。

怒江州人事局

中共怒江州委党校

2009年 10月 22日

2009年中共怒江州委党校公开招聘人员进入面试人员名单