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广西职业技术学院2013年招聘考试考核方式及面试计分比例

来源：广西人才网阅读：1186 次日期：2013-11-05 13:32:47

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岗位序号	岗位名称	岗位类别	教师类别	人数	考试考核方式	面试方式及比例
1	管理类专业教师	教学	高层次人才	2	直接考核	/
2	艺术设计及传媒类专业教师	教学		2	直接考核
3	建筑类专业教师	教学		2	直接考核
4	农类专业教师	教学		2	直接考核
5	畜牧类专业教师	教学		1	直接考核
6	汽车类专业教师	教学		1	直接考核
7	机械类专业教师	教学		1	直接考核
8	电子信息类专业教师	教学		2	直接考核
9	连锁经营管理专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
10	物流管理专业教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
11	计算机网络技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
12	计算机专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
13	电气自动化技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
14	物流信息技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
15	机械制造技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
16	数控技术专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
17	机电一体化专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
18	汽车维修专业教师	教学	教师	2	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
19	汽车技术服务与营销专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
20	旅游管理专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
21	商务英语专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
22	物联网应用专业教师	教学	教师	1	直接面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
23	报关与国际货运专业教师	教学	教师	1	笔试、面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
24	影视广告专业教师	教学	教师	1	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
25	主持与播音专业教师	教学	教师	1	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
26	艺术设计类专业教师	教学	教师	3	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
27	建筑装饰工程技术专业教师	教学	教师	2	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
28	动漫设计与制作专业教师	教学	教师	1	笔试、面试、考核	试讲（50%）+技能测试（50%）
29	学生辅导员	教学	辅导员	5	笔试、面试、考核	结构化面试（60%）+技能测试（40%）
30	会计与审计专业教师	教学	教师	2	笔试、面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
31	投资与理财专业教师	教学	教师	2	笔试、面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
32	客户服务管理专业教师	教学	教师	2	笔试、面试、考核	试讲（60%）+技能测试（40%）
33	实验员	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
34	系统管理员	教辅	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
35	图书馆自动化维护	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
36	设备维护技术员	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
37	医生	教辅	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
38	护士长兼护士	教辅	/	1	直接面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
39	绿化技术员	工勤	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
40	医疗档案管理员兼收费员	工勤	/	1	笔试、面试、考核	结构化面试（40%）+技能测试（60%）
合计				57

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