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一、引进对象

（一）英才计划

1、学科带头人

（1）国内人才一般应是具有博士学位的教授，年龄在50周岁以下，主持国家级科研项目多项，在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文。

（2）海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，应在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励，承担一定的科研项目。

（3）达到我校二级教授任职条件。

2、教学名师

（1）一般应是具有博士学位的教授，年龄在50周岁以下，国家级优秀教学团队负责人，国家级教学成果奖得者。

（2）达到江苏省教学名师条件。

3、管理人才

（1）国内人才一般应是具有博士学位的教授，年龄在45周岁以下，主持过国家级科研项目，在本学科权威期刊上发表过高水平学术论文，承担过学科建设项目，担任过系主任及以上经历。

（2）海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，发表过有较高影响因子的学术论文，有管理团队的经历，承担一定的科研项目。

（二）博士

（1）国内博士一般应毕业于知名高校或科研院所，海外博士应毕业于世界一流大学，年龄在35周岁以下。

（2）博士一般应以第一作者在本学科核心刊物上发表论文2篇以上。

（3）具有境外一年以上学习经历者优先。

二、政策待遇：

说明：

1、待遇中，住房和安家费选择一项。

2、我校引进的学科带头人带领团队的，其团队成员可一并引进，并分别给予20-30万元/人（博士）安家费，给予团队300-500万元科研经费（含实验室建设费）。

3、我校引进的管理人才，可根据学校需要，按程序提拔为二级学院副院长或院长。

4、我校引进的上述人员，提供90m²过渡房，3年免房租。

5、安家费按年平均发放，若购买学校安居房，可一次性发放。

6、科研费、学科建设费含实验室建设费，实行立项和申报管理。

7、服务期6-8年。

三、应聘者需提供下列材料

个人简历；身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；家庭情况，配偶学历、学位、职称、身份证等复印件。应届毕业生需提供推荐表、课程成绩总表等复印件。

四、联系方法

请通过淮海工学院人事招聘管理平台应聘（http://rszp.hhit.edu.cn/），投递简历。

通讯地址：江苏省连云港市新浦区苍梧路59号淮海工学院人事处

邮政编码：222005联系人：陆文前

电话：（0518）85895084学院网址：www.hhit.edu.cn

注：最终招聘公告及岗位以江苏省人力资源和社会保障厅发布公告为准。

淮海工学院2014年公开招聘工作人员岗位申报表

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《淮海工学院2014年公开招聘工作人员岗位申报表.xls》来源于淮海工学院网，最近更新2013年12月23日。

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