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根据西藏经济跨越式发展和社会长治久安对人才的需求，2014年拟从北京大学引进应届优秀毕业生到西藏基层工作，现将有关事项公告如下：

一、名额和对象

（一）引进名额：5名以上。

（二）引进对象：2014年北京大学非西藏生源应届博士、硕士研究生和本科毕业生。定向、委培生除外。

二、报名条件

（一）报名者应当具有以下资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结。

2、热爱西藏，志愿到西藏基层工作，具有吃苦奉献精神。

3、遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排。

4、综合素质好，学习成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书。

5、身体健康，适应西藏气候。

6、年龄在18周岁以上，35岁周岁以下；应届博士、硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下。

7、法律规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；

3、曾被开除学籍的；

4、已被机关、事业单位录（聘）用为公务员或工作人员的；

5、在校期间受过院系级以上处分的；

6、有法律规定不得录用为公务员和工作人员的其他情形的人员。

四、工作程序

（一）报名

1、报名时间和地点：2014年3月10日至15日在北京大学学生就业指导服务中心组织报名。

2、报名办法：学生本人填写《西藏自治区人才引进报名表》（附件1），同时提供就业推荐表、身份证、户口本（户籍证明）原件或复印件各一份，近期2寸免冠照片4张。

（二）推荐人选

北京大学学生就业服务中心对报名人员进行复审，提出推荐人选。

（三）资格审查

西藏自治区人才引进工作组对推荐人选进行资格审查。

（四）面试

西藏自治区人才引进工作组对通过资格审查的人选进行面试。面试时间、地点等事宜另行通知。

（五）考察

西藏自治区人才引进工作组对面试合格者进行考察。

（六）体检

面试和考察合格的毕业生参加体检。体检工作由西藏自治区人才引进工作组组织，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由西藏自治区承担。

（七）确定引进人员

通过资格审查、面试、考察、体检人员，确定为引进人员。

（八）签订协议

西藏自治区党委组织部与引进毕业生签订《西藏自治区人才引进工作协议书》（附件2）。

七、岗位安排

岗位安排坚持专业对口，面向基层的原则。博士研究生主要安排在地（市）直相关部门，硕士研究生主要安排在县（市、区）相关部门，本科毕业生主要安排在条件较好的乡（镇）。

八、录用、派遣

7月中旬，引进毕业生凭学校出具的就业报到证、毕业证书、学位证书、身份证、户口迁移证原件到区党委组织部报到。引进毕业生安排到机关单位的录用为公务员，安排到事业单位的录用为事业单位工作人员。西藏自治区党委组织部、西藏自治区人力资源和社会保障厅分别办理录用和派遣手续。

九、待遇

引进毕业生试用期为一年，试用期内享受西藏自治区党政群机关公务员、事业单位工作人员同级同类人员工资及福利待遇。引进毕业生进藏后，每人发放5000元安家费。

西藏自治区党委组织部

2013年12月26日

西藏自治区人才引进工作协议书

西藏自治区人才引进报名表

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《西藏自治区人才引进报名表.doc》《西藏自治区人才引进工作协议书.doc》来源于北京大学学生就业指导服务中心网，最近更新2013年12月26日。

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