为适应我校各项教育事业发展的需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发【2011】100号）有关规定，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，现面向省内外公开招聘机关管理等岗位工作人员。
一、拟招聘的岗位、人数、专业及所需资格条件
（一）招聘职数
65名（其中管理岗20个，专职辅导员岗12个，教辅岗33个）。
（二）应聘人员应具有的基本条件
1.应具有中华人民共和国国籍；
2.道德品质优良，综合素质好，作风正派，为人正直，有较强的服务意识、大局观念、奉献精神和团队意识；
3.身心健康，具有良好的身体素质和心理素质；
4.专业及其他要求见：琼州学院公开招聘机关管理人员等岗位计划一览表（附件1）。
二、招聘原则
1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
3.坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘的具体程序和时间
1.报名方式、时间
应聘人员如实填写《琼州学院公开招聘机关管理人员等岗位报名登记表》（附件2）各项内容及相关附件发至qzxy88651819@163.com邮箱，报名时邮件主题注明：姓名+应聘岗位。
联系电话：0898-88651819
联系人:王老师
报名时间：2014年1月1日至15日（以收到报名材料时间为限）
2.资格审查
组织人事部（处）负责对应聘报名者进行资格审查，确定考试人员名单并在学校人才招聘网站上公告，考试时间和地点另行通知。
考试前对初选人员的身份证、学历证、学位证、毕业生推荐表、获奖证书等证书证件的复印件进行审查，应聘学生专职辅导员岗位须提供党员证明材料，面试前3天对应聘人员的资格条件进行复审，复审时提供相关材料原件。
3.考试
考试分为笔试和面试两个部分。
笔试内容：
（1）应聘机关管理岗位笔试内容为：
党和国家有关法律法规政策和相关专业理论知识为主要测试科目兼有公共基础知识等；
（2）应聘学生专职辅导员岗位笔试内容为：
大学生思想政治教育及辅导员队伍建设相关基础理论知识等；
（3）应聘教辅岗位笔试内容为：
党和国家有关法律法规政策和拟招聘岗位相关专业知识等；
笔试合格分数线由招聘领导小组依据实际考试情况划定。
面试内容：
面试结合岗位特点和要求，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试合格分数线为60分。
考试计分办法：
笔试总分100分，按40%折算计入综合总分，面试总分100分，按60%折算计入综合总分。
考试入围程序：
按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应递减招聘人数。
依据岗位的招聘人数与进入面试人数1：2的比例按照笔试成绩排名确定面试人选在学校人才招聘网站上公示，同时由组织人事部（处）电话通知每位参加面试人员具体时间和地点。
四.组织体检
根据笔试、面试综合总分排名顺序，按岗位的招聘人数与体检人数1：1的比例，组织相应的应聘人员在县级以上人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额按综合成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
五.公示
根据综合成绩排名及体检结果，经校党委集体讨论确定受聘人员名单，并在学校人才招聘网站上公示。
六.录用
公示结果无异议后，我校将拟聘人员的《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准，符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同并按规定办理相关手续。
琼州学院
2013年12月25日
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《琼州学院公开招聘机关管理人员等岗位报名登记表.doc》来源于海南省人力资源和社会保障厅网，最近更新2013年12月28日。
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