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根据全区新闻宣传需要，决定面向社会公开招聘新闻工作人员（企业合同制）16人，具体事项如下：

一、新闻采编13名：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想水平。

2.热爱新闻工作，品行端正，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，工作勤奋，具有奉献精神。

3.具有全日制本科及以上学历，具备新闻采编相关专业（有在新闻单位工作三年以上新闻采编工作经验的不限专业）。

4.年龄在35周岁及以下（1978年1月1日以后出生）。

5.身体健康，品貌端庄，男身高在1.70米以上，女身高1.60米以上。

二、电视制作2名：

1.具有全日制大专及以上学历。

2.具备制作相关专业：多媒体设计与制作、音像技术、影视多媒体技术、电视节目制作、数字传媒艺术（有电视制作实践经验的不限专业，需提供相关证明）。

3.年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

4.身体健康，品貌端庄。

三、视觉编辑（报纸美编）1名：

1.具有全日制本科及以上学历。

2.具备美编相关专业：艺术设计学、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、电脑美术设计、广告设计与制作、应用艺术设计、美术、绘画、计算机辅助制图、计算机科学与技术、各类（计算机）多媒体技术。

3.年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

4.身体健康，品貌端庄。

四、报名须知：

1、报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

2、报名时间：自公布之日起至2014年2月20日(工作日9:00至11:30,14:00至17:00)。

3、报名地点：通州区广播电视台302办公室（金沙镇新金西路68号）。

4、报名注意事项：报名时填写《报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、其他相关证书证明原件、复印件各一份，同时携带近期同底免冠一寸照片2张。

五、招聘形式

（一）新闻采编

采取面试和专业考试相结合的形式，其中专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分。按照面试成绩20%，闭卷考试成绩35%，新闻实践考试成绩45%，合计总成绩。

1．面试

面试考查考生的思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分，60分合格，面试不合格者不得参加专业考试。

2．专业考试

专业考试分闭卷考试和新闻实践两部分，主要考查考生专业知识的运用，考试不指定大纲和教材。闭卷考试和新闻实践考试满分均为100分，60分合格，两者若有一项未达合格线均取消聘用资格。

（二）电视制作

采取面试、笔试和实际操作相结合的形式，按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实际操作成绩50%，合计总成绩。

1.面试

面试考查考生的专业知识的运用、思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加实际操作考试。

2.笔试

电视制作业务知识考查。满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。

2.实际操作

实际操作为专业能力考评，邀请专家组成评委，逐个对考生进行考评。满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。

如报名应聘人数达到开考比例（按实际需求人数1：3），则不设及格线，按从高分到低分排名录取。

（三）视觉编辑（报纸美编）

采取面试、笔试和实践考试相结合的形式，按照面试成绩20%、笔试成绩30%、实践考试成绩50%，合计总成绩。

1.面试

主要考查考生对视觉编辑、平面媒体视觉及图文相配的理解。面试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加笔试。

2.笔试

对考生进行基础知识及相关专业知识测试。笔试满分为100分。60分合格，面试不合格者不得参加实践试。

3.实践考试

考量考生图文、版面处理效果。实践考试满分为100分。60分合格，未达合格线取消聘用资格。

如报名应聘人数达到开考比例（按实际需求人数1：3），则不设及格线，按从高分到低分排名录取。

六、体检和考察

按拟招聘人数及岗位1：1的比例根据总成绩从高分到低分确定体检人员。如遇总成绩相同时，以专业考试分高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由通州区广播电视台进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在通州人才网上公示一周。

七、聘用

1、聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格者，与受聘人员签订正式劳动合同，拟聘任人员无正当理由逾期5天未报到者，经确认作自动放弃处理。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

2、拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

3、在以上程序中，因体检、考察不合格或拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘用的，按照考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。

八、监督举报

此次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513-85361399

九、其他

本公告由通州区广播电视台负责解释

咨询电话：0513-85361168

南通市通州区广播电视台

二〇一四年一月二十八日

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