随着陈炉古镇旅游开发建设步伐的不断推进，景区游客量日渐增大。为满足景区旅游业发展的需要，提升景区服务水平与质量，铜川市陈炉古镇景区管理委员会决定面向全市公开招聘景区讲解员3名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘条件
1、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德，热爱旅游工作；
2、身体健康，容貌端庄，形象气质佳；
3、年龄20-28周岁，大专及以上学历，专业不限，普通话标准；
4、女性身高1.58米以上；男性身高1.68米以上；
有英语、日语会话能力、旅游管理专业、讲解员实践工作经历者，同等条件下优先。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公布的招聘条件，采取现场报名、资格审查、面试、笔试、综合考察、体检、聘用等步骤实施。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2014年3月13日—3月27日（9:00—17:00）。
2、报名地点：铜川市陈炉古镇景区管理委员会旅游营销部（陈炉镇街道供销社二楼）。
3、报名时需带本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，3张近期同版半身二寸免冠彩照，并填写《陈炉古镇景区讲解员招聘报名表》。
4、报名者提供的所有材料证件必须真实有效，如发现有弄虚作假情况，一经查实，取消应聘资格。
5、资格初审合格者，电话通知领取《面试通知书》及考试参考资料。
（二）面试
资格初审合格者，携带身份证原件、《面试通知书》进行面试。
1、面试时间与地点见《面试通知书》。
2、面试内容：围绕考试参考资料，以现场讲解、问答的方式，主要测试被测试者的语言表达能力、举止仪表及相关知识等。
（三）笔试
1、根据面试成绩，按照招聘人数与面试人数1:2比例由高分到低分依次确定进入笔试人员，出现并列增加相应名额。
2、笔试内容：考试参考资料。
（四）综合考察与体检
按照面试成绩计70%和笔试成绩计30%的办法计算总成绩。根据综合成绩按照招聘人数与体检人数1:1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，若综合成绩出现并列，面试成绩高者进入体检,如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。
四、公示与聘用
本次招考中的面试人员名单、面试成绩、笔试人员名单以及拟聘人员名单等均在铜川市人民政府网站、铜川市印台区人民政府网站及陈炉古镇景区管理委员会办公院外进行公布。
经考察合格者确定为拟聘用人员，试用期3个月，待遇1200元/月，并安排住宿。
试用期满考核合格后签订聘用合同，确定聘用关系，实行绩效工资制，并进行半年一次绩效考核。待遇包含底薪1800元/月、讲解提成以及绩效奖金，不合格者取消聘用资格，并予以清退。
五、联系方式
联 系 人：薛燕萍
联系电话：0919-7482007
本公告由铜川市陈炉古镇景区管委会招聘工作人员工作领导小组负责解释。
陈炉古镇景区管理委员会
2014年3月12日
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