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为加强州级机关和事业单位用车安全，解决有关单位驾驶员缺员问题，经州人事局研究，报州人民政府同意，遵照“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，决定从部队退役二级以上士官中公开招聘机关事业单位驾驶员9名，现就招聘有关事宜公告如下：

一、招考的范围和对象

具有国家承认的初中及以上学历，2008年冬季前退役，男性，二级以上退役士官，在部队期间从事专业驾驶工作八年以上，年龄在25岁至35岁之间（1975年6月9日—1992年6月9日期间出生），具备招聘岗位所需的条件（详见《红河州州级机关事业单位2010年公开招聘驾驶员岗位信息表》）。

二、报考的基本条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4、有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；被开除公职、辞退的；机关事业单位在职在编人员；2009年冬季退役士兵；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、报名时间、地点和方法

此次公开招考报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2010年6月7日至2010年6月9日。

2、报名地点：红河州人才市场（蒙自县文萃路龙泰花园大门北侧）。

3、报名方法：报考者报名时需持本人身份证、户口册、退伍证书、汽车驾驶证、毕业证原件、学历认证报告原件（中专及其以上学历者需提供）及所报考岗位条件要求的相关证书原件、近期免冠5分彩照2张，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，缴纳报名费100元。因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。

四、报名资格审查

资格审查由红河州人事局负责，主要对报名人员所填写的个人信息资料与招考条件要求进行审查，对照岗位信息，查验考生所持证件、证明材料与岗位要求是否一致，并对相关证件进行验证。其中对部队专职从事驾驶的工作经历，结合交警部门出具的驾驶证证明和人事部门查阅个人档案做出验证。报考者必须承诺所携带的证件及证明的真实性，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名的考生，一经查实，自报名起至录用后的任何时间，录用主管部门均可取消报名或录用资格，所造成的一切后果由报考者自己承担。

五、领取准考证时间

领取准考证时间：2010年6月14日至2010年6月15日

领取准考证地点：红河州人才市场

特别提醒：请各位考生携带本人身份证按时领取，并认真核对准考证上的个人信息，注意准考证上标明的考试地点、时间和考场规则，不要耽误考试。

六、考试方式及科目设置

（一）此次招聘考试分为文化考试和驾驶技能考试相结合，文化考试为100分，驾驶技能操作300分。

文化考试科目：人民教育出版社（义务教育课程标准实验教科书）八年级语文、数学、历史上下册和时事政治相关知识。

驾驶技能操作：主要考核应试者的驾驶技术（包括道路交通安全法律法规和相关知识考试、场地驾驶技能考试、道路驾驶技能考试三个科目的考试，各科目考试总分为100分）。

总成绩的计算方式为：总成绩=文化考试30%+驾驶技能操作成绩70%。

（二）考试时间：文化考试时间为2010年6月20日，驾驶技能操作考试时间为6月26日。具体考试时间以准考证上的为准。

（三）注意事项及成绩公布

1、考生应携带准考证、身份证按时到达考试地点参加考试，考试开始15分钟后不得入场参考，视为放弃考试。

2、评卷工作结束后所有报名考生的成绩由州人事局在红河人才网（网址：www.hhzrc.cn）上公布。

七、录用办法及录用后的管理

1、鉴于招聘驾驶员工作性质的特殊性，此次公开招聘采取不设置报名开考比例，所有符合报名条件的考生均按实际报名人数参加文化考试和驾驶技能操作考试，考试结束后，分别将文化考试、驾驶技能操作考试成绩按所占比例计算总成绩，按报考岗位进行名次排序，并按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、政审人选。

2、进入体检人员由州人事局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州机关工勤人员招聘体检表》或《红河哈尼族彝族自治州企事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核（政审）不合格者，在报考人员中从高分到低分依次递补考核选聘。体检、政审合格者确定为拟录（聘）用人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

3、拟录用人员公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河州哈尼族彝族自治州招聘机关工勤人员审批表》或《红河州哈尼族彝族自治州企事业单位招聘工勤人员审批表》报主管部门同意后，于2010年7月30日前报州人事局办理录用审批手续。

4、报批时须附材料：《红河州哈尼族彝族自治州招聘机关工勤人员审批表》或《红河哈尼族彝族自治州企事业单位招聘工勤人员审批表》一式三份；《学历认证报告》（中专以上学历者须提供）复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份。

5、用人单位属事业单位的，被录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期一年。如试用期考核不合格的，由用人单位解除聘用合同。

八、纪律

为保证公开招聘工作的公平、公正，整个招考过程由州人事局邀请纪检、人大、保密部门的有关工作人员参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向纪检、人大反映。对违反纪律的工作人员按相关人事纪律和法律法规进行处理。

九、本简章由州人事局负责解释，未尽事宜另行通知。

二〇一〇年五月二十五日