为充实实验队伍，加强实验教学和实验室管理工作，经研究，决定面向校内外招聘实验技术岗位人员7名。现将相关事项通知如下：
一、应聘人员的基本条件
（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法。
（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。
（三）具有岗位所需的专业知识。
（四）校外应聘者要求：
1、具有研究生学历及硕士以上学位，硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为“211工程”院校或海外知名高校，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制；
2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；
3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位要求。
二、岗位、数量及相关要求
| 序号 | 单位 | 室（中心） | 岗位 | 岗位数 | 应聘专业及相关要求 |
| 1 | 矿业学院 | 矿业工程实验中心 | 实验技术 | 1 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.采矿工程学科专业；3.具有较强的机械和电子专业方面的动手能力、熟悉计算机通用软件应用、具备多媒体及网站制作与维护能力。 |
| 2 | 安全学院 | 安全工程实验中心 | 实验技术 | 1 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.安全工程或相关专业毕业；3.爱岗敬业，有实验室工作经验者优先。 |
| 3 | 机电学院 | 机电工程实验中心 | 实验技术 | 1 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.机械设计或机械电子专业毕业。 |
| 工程训练中心 | 工程技术 | 2 | 1.硕士研究生及以上毕业；2.机械电子工程（研究方向数控、机电一体化)或机械制造及自动化（CAD/CAM集成及相关技术）学科专业。 | ||
| 4 | 信电学院 | 电工电子教学实验中心 | 实验技术 | 1 | 1. 硕士研究生及以上毕业；2.电气工程或控制理论与控制工程或信息工程或电子科学与技术或计算机科学与技术专业。 |
| 5 | 体育学院 | 体育科学中心实验室 | 实验技术 | 1 | 1. 硕士研究生及以上毕业；2.体育教育训练学。 |
三、聘用人员管理与待遇
博士研究生按事业编制人员聘用；硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，人员管理和工资等待遇参照事业编制人员执行。
四、招聘程序及要求
（一）报名
应聘者请于2014年8月25日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主题为姓名+应聘单位+岗位）。
（二）资格审查
2014年9月5日前人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1的比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知）.
（三）考核
1．若有校内事业编制人员转聘的，由用人单位优先组织考核。
2．校外人员按以下程序考核：
（1）考核采取笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。
（2）用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员。
（3）人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。
（4）人事处按照学校接收毕业生的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续（硕士毕业生按非事业编制人员办理）。
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