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为进一步充实市委政研室（改革办）人员力量，优化干部结构，增强队伍活力，满足工作需要，经市委政研室（改革办）主任办公会议研究并报请市委组织部同意，决定面向全市公开考选工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考选职位及人数
本次公开考选职位是市委政研室（改革办）科员岗位，共考选7人。若考生现为副科级及以上职位的，录用后只保留工资及福利待遇，职务按科员执行。
二、报考对象及条件
1.报考对象：2012年9月1日前进入公务员或参照公务员法管理人员队伍，且组织人事关系在我市的在编在岗公务员，参照管理单位人员须是符合交流进公务员单位条件的已登记人员。
2．报考条件：
(1)政治条件：思想政治素质好，理想信念坚定和组织纪律观念强；服从组织分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的事业心和责任感；思想品德好，为人公道正派，社会关系清楚。
(2)工作能力及表现：较为熟悉了解全面深化改革的内容，熟悉了解推进全面深化改革的综合协调、指导服务和督促落实等工作，有较强的文字写作、政策研究、组织协调、语言表达能力，具有党政机关、政策研究等有关综合部门工作经历的优先考虑；工作现实表现良好，近两年年度考核为称职及以上（2012年、2013年）等次。
(3)学历、工龄及年龄条件：2012年9月1日前参加工作；具有国家承认的全日制大学本科以上学历，年龄在30周岁以下（1984年9月1日以后出生，以人事档案所载年龄为准）；具有国家承认的全日制硕士研究生以上学历的，年龄可放宽到35周岁（1979年9月1日以后出生）。
(4)身体条件：符合人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发［2005］1号）规定的条件。
有下列情况之一的人员，不能参加公开考选：
(1)受过刑事处罚的；
(2)受过党纪政纪处分的；
(3)正在接受审查的；
(4)其他不适合从事政策研究、服务改革工作的。
三、考选程序及方式
本次公开考选采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优录用。
1.个人报名。凡符合报名条件者均可报名，属县（市、区）科级干部的，还须经当地组织部门盖章同意。
2.资格审查。由市委政研室（改革办）组织人员统一对报考人员进行资格审查，主要审核报考人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。审查合格者方可参加笔试，并发给笔试准考证；审查不合格者通知其本人。资格审查贯穿于公开考选工作的全过程。凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其考选资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与考选计划达不到5：1的，则相应调减考选人数。
3.笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试实行闭卷考试，考试科目为公文写作一门，总分为100分。包括政治、经济、法律、管理、历史、科学技术、国情及市情、全面深化改革、公文写作等内容，重点测试应试者运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。根据笔试成绩，按考选名额1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入面试对象）。
4.面试。总分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、组织协调、处理问题、人际交往、逻辑思维、创新意识、语言表达、应变能力以及举止仪表等。面试时间及地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。再根据总成绩，按考选名额1：1的比例从高分到低分确定体检对象（如与入闱体检对象最后一名考试总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
5.体检。对确定体检的考生，按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)规定，组织到符合条件的医院进行体验。体检不合格者取消选调资格，并按总成绩从高分到低分依次递补体检对象（如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定递补体检对象）。
6.考察。按考选名额1：1的比例将体检合格的考生确定为考察对象，并在有关媒体上公告。由市委政研室（改革办）组织考察组，到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考察不合格者取消选调资格，并按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象（如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定递补体检、考察对象）。
7.公示。体检和考察均合格的考生，由市委政研室（改革办）主任办公会议集体研究，按考选名额1：1的比例确定拟选调对象，在拟选调对象所在单位公示7天。
经考试、体检、考察、公示合格的考生在规定时间内未报到的，则视为自动放弃考选资格，取消其参加本单位的考选资格。该空缺职位，按考生总成绩由高分到低分依次递补其他考生进行体检、考察、公示。
8.试用。公示期满，对公示无异议或异议不影响选调的，按照规定办理试用手续，试用期为6个月，试用期间的人事工资关系保留在原单位。
9.调动。试用期满经考核合格的，办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。
四、报名时间、地点及要求
1.报名时间：2014年8月26日（星期二）—9月5日（星期五）（含双休日，时间为上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
2.报名地点：章贡区长征大道市政中心1号楼1355房赣州市委政研室（改革办）秘书科。
3.报名要求：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。凡符合报名条件的人员，须带齐以下证件、资料：（1）《中共赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员报名表》一式两份，并加盖所在单位党组织公章，属县（市、区）科级干部的，还需经当地组织部门盖章同意（报名表请登录赣州市人民政府网下载）；（2）本人身份证原件及复印件；（3）毕业证书及学位证书原件及复印件；（4）公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件；（5）2012、2013年度考核表复印件各1份；（6）近期1寸同底免冠彩色照片5张。（上述所涉复印件均须注明“与原件相符”并加盖所在单位党组织或组织人事部门公章。）
五、联系方式
赣州市委政研室（改革办）秘书科办公电话：0797-8391150；详情请登录赣州市人民政府网。
中共赣州市委政研室（改革办）
2014年8月26日
易贤网温馨提示：
《中共赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员报名表.doc》来源于赣州市人民政府，最近更新2014年8月26日。
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