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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
杭州图书馆为杭州市文化广电新闻出版局所属的财政全额拨款事业单位。因杭州图书馆新馆事业发展需要，面向社会公开招聘工作人员3名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、岗位及条件
详见附件
注：1、工作经历需提供与用工单位签订的《劳动（聘用）合同》及用工单位交纳的社会保险清单证明。
2、有3年以上强弱电维护工作经历必须提供相关单位的证明材料。
3、工作经历等相关内容计算时间截止到报名时。
二、报名
1、报名时间： 自公告发布之日起至2014年11月13日
2、报名方式：请报名者填写好《杭州图书馆公开招聘工作人员报名表》（见附件），在规定的报名时间内与本人身份证、学历证书、户口簿（户籍证明）、个人简历、近期免冠1寸正照及相关证明材料一起，发至杭州图书馆办公室邮箱（hzliboffice@163.com）进行报名，请务必在“邮件主题”上标明：公开招聘+姓名+应聘岗位。逾期不再受理报名。
我馆组织相关人员对报名者提供的报名材料进行资格审查，资格审查通过后，通知报名者笔试时间、地点，参加笔试。对笔试通过入围面试人员，面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。现场资格复审需提交本人身份证、学历证书、户口簿（户籍证明）个人简历、近期免冠1寸正照及相关证明材料等原件及复印件。
3、报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不予开考或酌情核减招聘计划。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的40%和60%。
1.笔试。内容为综合知识、写作和岗位所需的专业技术知识。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。按笔试成绩从高分到低分，在笔试合格者内，按招聘岗位1：4的比例确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
四、体检和考核
在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位l：1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检在指定医院进行。
体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）上公示七个工作日，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
咨询电话：0571-86535008，86535009
联系人：陈锋平 陆丽英
地 址：钱江新城市民中心（杭州市解放东路58号）
杭州图书馆
二○一四年十月三十一日
附件：
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《杭州图书馆公开招聘工作人员报名表》来源于杭州人才网，最近更新2014年11月3日。
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