易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
公司简介：
赶街公司在2014年成立，公司致力于在农村植入、普及、推广电子商务应用为核心，并延伸物流配送等服务，推出电子商务、本地生活、农村创业三大业务板块二十多项具体业务，公司按照“企业主体、政府推动、市场运作、合作共赢”的原则，充分发挥电子商务优势，突破农村网络基础设施、电子商务操作和物流配送等瓶颈制约，实现“消费品下乡”和“农产品进城”双向流通功能，让农民在村实现购物、售物、缴费等方面一站式完成办理，给农民提供真正便利、实惠、优质、快捷的服务。
招聘需求如下：
| 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 年薪 | 岗位要求 |
| 高级文秘 | 1名 | （1）外联：协助总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作；（2）接待：协助总经理做好与政府官员、重要客户的接待工作；（3）文案工作：根据需要，撰写各种文稿、材料，制作PPT；（4）信息收集和汇总：搜集、整理公司内、外部重要信息，及时组织编写公司大事记；（5）完成总经理交办的其他工作。 | 7—15万 | 1.大学本科以上学历，中文及相关专业； 2.5年以上相关工作经验； 3.有较强的文字组织和编写能力； 4.较强的组织协调和沟通交际能力； 5.浙江遂昌，并能在浙江省内出差。 |
| 政府关系总监 | 2名 | 1.签协议：负责与各级政府对接洽谈，并签订协议，在当地复制推广赶街项目； 2.搭班子：负责与各级政府共同成立赶街项目工作小组，并与政府方面的分管部门做好对接，顺利推进赶街项目； 3.兑现补贴：负责对接村服务站政府验收工作，及时按照协议和政策，拿到政府补贴资金。 | 15—25万 | 1.大专以上学历； 2.有相关工作经验； 3.较强的组织协调和沟通交际能力； 4.上海或浙江遂昌，能在全国出差。 |
| 大区总监 | 3名 | 1.拓市场：负责拓展赶街模式复制的全国市场； 2.组团队：负责组建、管理各地市赶街运营团队； 3.做协调：负责在总部支持下协调好当地各级人民政府的关系 4.完成指标：负责带领团队完成公司下达的各项经营管理目标：（1）农村电子商务服务村级网点拓展目标；（2）各加盟网点运营质量目标；（3）各加盟网点的管理和服务目标；（4）团队建设目标；（5）费用控制目标。 | 15--25万 | 1.大专以上学历； 2.2年以上大区经理工作经验； 3.有敬业精神和责任心； 4.具有较强的团队组建与管理能力； 5.执行力强，能保证总部下达目标的完成； 6.较强的公关协调能力； 7.有农村生活和工作经历者优先考虑； 8.有连锁加盟企业工作经验者优先考虑； 9.有驾驶证，并有上高速驾驶资格； 10.自带车加入公司，给予一定补贴； 11.上海、浙江遂昌，并能在全国出差。 |
| 县级运营中心经理 | 6名 | 1.拓市场：负责组建和管理县级市场开发、管理和服务团队。 2.组团队：负责在总部支持下协调好当地县政府的关系 3.完成指标：负责带领团队完成公司下达的各项经营管理目标：（1）农村电子商务服务村级网点拓展目标；（2）各加盟网点运营质量目标；（3）各加盟网点的管理和服务目标；（4）团队建设目标；（5）费用控制目标。 | 8-12万 | 1.大专以上学历； 2.2年以上大区经理工作经验； 3.有敬业精神和高度责任心； 4.具有较强的团队组建与管理能力； 5.执行力强，能保证总部下达目标的完成； 6.较强的公关协调能力； 7.有农村生活和工作经历者优先考虑； 8.有连锁加盟企业工作经验者优先考虑； 9.有驾驶证，并有上高速驾驶资格； 10.自带车加入公司，给予一定补贴； 11.工作地点浙江省内。 |
| 装修工程监理 | 3名 | 1.定标准：负责公司各网点（县级运营中心和村服务站）的装饰装修、设备配置标准的制定； 2.签合同：负责谈判装饰公司并签订协议； 3.现场监理：负责监理各网点的装饰装修工作； 4.工程验收：负责验收各网点的装饰装修工作。 | 6--12万 | 1.中专以上学历； 2.3年以上室内装饰工程从业经验； 3.若有丰富的装饰工程监理经验，学历可放宽； 4.上海、浙江遂昌，并能在全国出差。 |
| 装修施工经理 | 1名 | 1.负责组建施工队伍，装饰装修各网点（县级运营中心和村服务站） | 6--12万 | 1.熟悉装饰装修工作流程； 2.有装饰装修工作经验； 3.有装修队伍组建和管理经验； 4.上海、浙江遂昌，并能在全国出差。 |
| 物流总监（经理） | 1名 | 1.做规划：负责制定公司的物流规划方案（电子商务仓储、物流配送等）； 2.建体系：负责搭建赶街物流体系； 3.做试点：在样板市场做物流方案的试点，总结提炼后，形成可复制的物流模式； 4.拿方案：根据各地政府要求，制定适应当地的物流解决方案，向政府提报。 | 12—25万 | 1.大专以上学历，物流或供应管理相关专业毕业； 2.5年以上相关工作经验，丰富的大中型企业或电子商务企业物流管理经验，熟悉运输、物流、仓储等环节的建设与管理； 3.良好的资源整合、调配能力； 4.良好的沟通协调和团队管理能力； 5.上海、浙江遂昌，并能在全国出差。 |
| 商品总监 | 1名 | 1.商品规划：为赶街网制定适合农村消费的商品规划； 2.商品组织和招商：负责赶街网农需品供应商招商； 3.商品销售企划：负责商品企划，包括价格企划等； 4.商品分析与优化：负责对商品销售情况进行数据分析，动态优化产品组合； | 8—15万 | 1.大专以上学历，相关专业毕业； 2.3年以上行业工作经验，其中至少2年以上从事电子商务商品工作经验； 3.熟练使用电脑，熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用； 4.有中型以上企业或淘宝店销售从业经验者优先； 5.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 大客户经理 | 2名 | 1.组织产品：根据公司的商品规划，将质优价廉的商品组织到位； 2.找供应商：负责定期寻找和维护稳定的供应商资源； 3.控制成本，并保证质量：负责逐步优化供应商质量，降低供应商品成本。 | 5—10万 | 1.大专以上学历； 2.有客户谈判和供应商谈判经验； 3.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 拓展管理经理/专员 | 1名 | 1.负责制定年度各区域拓展计划，并按照计划进行跟踪检查； 2.为各区域提供拓展方面的必要支持。 | 6—10万 | 1.大专以上学历； 2.2年以上销售工作经验； 3.有敬业精神和高度责任心； 4.具有较强的团队组建与管理能力； 5.较强的公关协调能力； 6.有连锁加盟企业工作经验者优先考虑； 7.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 人力资源总监 | 1名 | 1、做规划：根据公司战略，做好公司人员规划和组织构架的设计； 3、定制度：制定公司人力资源相关管理制度，并进行执行、监督； 4、招聘到位：负责人员的招聘工作，制订招聘计划，并进行初步的面试与筛选； 5、培训到位：负责人员的培训计划，制订合理的岗前培训等工作； 6、薪酬合理：制订合理的薪酬政策与晋升政策； 7、绩效考核到位：建立绩效管理与考核体系并组织实施。 | 12—20万 | 1.35岁以上； 2.大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 3.10年以上工作经验，5年以上资深人力资源管理经验（担任人力资源经理及以上职位5年以上）； 4.具有较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力、团队建设和管理能力； 5.有中型以上企业、互联网类企业或连锁加盟企业工作经验者优先； 6.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 招聘主管 | 1名 | 1、做调研：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建渠道：开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建流程：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、发广告：利用各种招聘渠道发布招聘广告，收集简历； 5、做实施：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、备人才：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 | 6—10万 | 1.大专以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业； 2. 5年以上工作经验，2年以上招聘主管/经理工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力、人才甄别和分析能力； 4.有中型以上企业、互联网类企业或连锁企业工作经验者优先； 5.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 绩效主管 | 1名 | 1.建制度：拟定公司绩效考核制度和流程 1）拟订员工绩效考核标准、考核周期、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施； 2）制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施。 2．做实施：负责公司绩效考核工作的组织实施 1）监督执行各部门员工考核制度的实施； 2）定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告； 3）组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈； 4）组织公司的评先和评优工作。 | 6—10万 | 1.大专以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业； 2.5年以上工作经验，3年以上绩效管理工作经验； 3.熟悉国家相关法律法规； 4.思维严谨，有较强的逻辑思考能力、沟通协调能力，善于分析总结； 5.有中型以上企业、互联网类企业或连锁加盟企业工作经验者优先； 6.上海、浙江遂昌。 |
| 薪酬主管 | 1名 | 1.建制度：设计、建立和完善公司的薪酬制度 1）制定、修订、补充、完善公司薪酬制度并组织实施； 2）定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。 2.做实施，薪酬按时发放：根据制度，计算员工薪酬，保证按时发放。 3.福利工作：负责公司员工的福利工作 1）社会性福利如社保等工作的落实； 2）拟定福利计划，根据公司发展情况适当选择福利方式。 | 6—10万 | 1.大专以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业； 2.5年以上工作经验，3年以上薪酬福利工作经验，熟悉企业薪酬设计与实操； 3.熟悉国家相关法律法规； 4.思维严谨，有较强的逻辑思考能力、沟通协调能力，善于分析总结； 5.有中型以上企业、互联网类企业或连锁加盟企业工作经验者优先； 6.上海、浙江遂昌，并能在全国出差。 |
| 员工关系主管 | 1名 | 1、劳动关系管理（1）负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；（2）负责员工转正、离职相关异动手续的办理；（3）受理员工投诉、资讯；（4）建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 2、员工关系管理（1）组织安排员工文娱活动；（2）建立公司沟通机制；（3）员工关怀与关爱工作；（4）员工申诉机制的建立；（5）开展员工满意度调查。 3、处理劳资纠纷受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理； 4、协调配合（1）配合人力资源部各项工作的开展；（2）完成领导交办的关于员工关系的临时性工作。 5、公司企业文化的建立与推广 | 5-10万 | 1.大专以上学历，人力资源管理、法律学或其他相关专业； 2.有2年以上员工关系管理或同等职位工作经验 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.有中型以上企业、互联网类企业或连锁加盟企业工作经验者优先； 6.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差 |
| 培训总监 | 1名 | 1.建制度：建立和完善公司的培训体系和培训制度； 2.做调研：组织公司和各部门的培训需求调查，分析了解人岗状况； 3.定计划：制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等； 4.做实施：公司内外部培训的实施与协调（内容包括但不限于企业文化，管理制度，岗位技能等）； 5.做评估：培训效果的评估； 6.管学院：做好企业管理学院的培训组织和人才评价工作。 | 5—10万 | 1.大专以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业； 2.5年以上培训工作经验，2年以上培训管理经验； 3.有培训工作的组织实施经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。 4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 5.有中型以上企业、互联网类企业或连锁企业工作经验者优先； 6.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 客服经理 | 1名 | 1.保证渠道通畅：建立沟通与反馈村服务站信息的流程体系，并管理客服团队，保证村服务站反馈的信息能够及时收到； 2.及时处理客服问题并回应：准确记录村服务站反馈的问题，按照类别及时发送给对应部门，跟踪处理结果，并及时向村服务站回应。 3.定期主动征询村服务站意见问题。 | 5—10万 | 1.大专以上学历； 2.有三年以上客服工作经验； 3.具有较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力、团队建设和管理能力； 4.具有良好的总结提炼能力； 5.上海、浙江遂昌 |
| 法务经理/主管 | 1名 | 1.依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击； 2.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷； 3.负责公司商标专利权的申办工作。4.负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。5、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。 | 6—12万 | 1.具有律师资格证； 2.熟悉掌国家与企业相关的政策和法律法规； 3.上海、浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 文案策划 | 2名 | 1.负责海报、传单、手册等宣传资料的文案工作； 2.负责公司各网点的促销方案制定工作； 3.负责完成公司的其他文字宣传工作。 | 4—6万 | 1.大专以上学历，中文或相关专业； 2.熟练使用各类办公软件； 3.具有良好的文字功底和语言组织能力； 4.具备良好的沟通能力； 5.有类似岗位工作经验者优先； 6.浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
| 平面设计师（遂昌） | 1名 | 1.负责海报、传单、手册等宣传资料的设计； 2.协助完成公司照片修改、网站设计等工作； 3.主导完成公司各类平面设计项目的制作与验收； | 4—6万 | 1.熟练使用各类平面设计工具软件，能独立完成各种基本的平面设计项目； 2.具备良好的沟通能力； 3.具备一定的成本意识； 4.有类似岗位工作经验者优先； 5.浙江遂昌，并能在浙江范围内出差。 |
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