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根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和老河口市政府《关于老河口市事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（河政发[2012]14号）文件精神，按照2015年老河口市事业单位用人计划，老河口市面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘的数量和岗位
幼儿教师40名。
二、招聘的条件
(一)基本条件：
1、有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、学历、年龄。
（1）学历：幼师专业，普通全日制中专及以上学历；非幼师专业，普通全日制专科及以上学历。
（2）年龄：在26周岁以内（1989年1月1日及以后出生的）。
年龄计算截止时间为：2015年1月1日。
6、具有幼儿园教师资格证。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4、现役军人；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、工作步骤
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2014年12月16日上午8：30至2015年元月4日下午6:00（节假日不休）。
2、报名地点：老河口市人力资源市场大厅（老河口市委大门西侧）。咨询电话：15871055646。
3、报名办法：
（1）现场报名：应聘人员在老河口市人力资源和社会保障网（ http://ldrsj.lhk.gov.cn）下载或在报名现场领取《老河口市事业单位公开招聘人员报名表》。应聘人员持报名表两份，相关证件原件及复印件各一份到报名地点报名。
（2）委托他人报名：本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，并将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。
（3）网上报名：应聘人员将报名表电子版、毕业证、身份证及相关证件的扫描件等资料上传到报名指定邮箱（LHKRSJSYK@163.com）。
4、有关说明：
（1）现场报名和委托他人报名的，经在报名现场资格初审合格后，办理报名确认手续，并缴纳笔试报名费50元；网上报名的在收到初审通过的信息后，在2015年元月4日下午6：00之前由本人或委托他人带相关证件原件到报名地点进行资格确认并缴纳笔试报名费50元。未办理确认手续的，一律视为无效报名。
（2）应届生须持本人身份证、学生证或就业推荐表；往届生须持本人身份证、毕业证。以上材料均需提供原件和复印件各1份。近期1寸免冠同版登记彩照5张。
（3）应聘人员要如实填写《老河口市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《老河口市事业单位公开招聘工作人员花名册》。
（4）报考人员一律使用二代身份证报名。
（5）参加笔试人员请于2015年元月11日下午6：00前到报名地点领取准考证。
（6）考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
（7）考生食宿、交通费自理。
（二）组织考试
1、笔试
笔试由老河口市人力资源和社会保障局统一组织。
（1）笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试公共知识和招聘岗位相关知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3，因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还报名考试费。报名人数不足的将相应削减岗位招聘计划。
根据河政发[2012]14号等文件规定，对“三支一扶”服务期满两年且考核合格的、选聘到村任职的高校毕业生和西部志愿者服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分（笔试成绩打折前）。符合条件的应聘人员持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料或相关证件于2015年元月5日至元月6日到老河口市人力资源和社会保障局事业单位管理科（老河口市人社局6楼）办理加分手续。
逾期不申请的，视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受加分优惠政策。
（2）笔试时间
2015年元月12 日上午9：00——11：30
（3）笔试地点：见准考证。
2、面试
（1）面试由市人力资源和社会保障局、主管部门和招聘单位共同组织。
（2）参加笔试的考生笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：2的比例确定参加面试人选。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
参加面试人员缴纳面试费用50元。
（3）面试时间、地点另行通知。面试实行说课和才艺表演等方式。
3、成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。
笔试成绩按40%，面试成绩按60%计算总成绩。
4、成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
今日老河口网：http://www.laohekou.com.cn
老河口市人力资源和社会保障网: http://ldrsj.lhk.gov.cn
（三）拟聘人员确定、聘用和待遇
1、拟聘用人员确定及公示
根据考试总成绩，依据从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员（考试总成绩相同的，按笔试成绩排列）。如有不合格或放弃的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单在今日老河口网及老河口市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期7个工作日。
2、公示结束后，按考试成绩，依据从高分到低分的顺序依次选岗。
3、办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《老河口市事业单位聘用人员登记表》，按规定办理相关手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘用合同，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
4、所有聘用人员直接执行定级工资。
老河口市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2014年12月12日
易贤网温馨提示：
《2015年老河口市事业单位公开招聘人员报名表.doc》来源于老河口市人力资源和社会保障局，最近更新2014年12月12日。
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