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根据工作需要，经中国铝业郑州研究院党政联席会研究，决定面向全公司公开招聘中国铝业郑州研究院氧化铝、炭素技术负责人和氧化铝、炭素专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）氧化铝技术负责人1名；

（二）炭素技术负责人1名；

（三）氧化铝专业技术人员1—2名；

（四）炭素专业技术人员2—3名。

二、应聘条件

（一）氧化铝、炭素技术负责人

1.基本条件。具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神；事业心、责任感强，工作富有激情，作风严谨；大学本科及以上学历，工程系列高级职称；年龄48周岁以下（年龄计算至2014年12月31日），身体健康。

2.任职资格条件

（1）具有扎实的基础理论知识和专业知识，较为丰富的研发实践和成果推广经验；能够提出引领学科发展的前瞻性科研项目，解决公司重大、共性和关键技术难题等；组织编制和实施本学科科技发展规划；负责研发团队建设、员工发展和人才培养等。

（2）具有氧化铝企业（或炭素企业）10年以上技术工作经历，作为主要负责人参与过省部级以上氧化铝（炭素）研发项目的优先。

（3）现任职务应为所在单位副处级及以上中层管理人员或任相关技术业务主管3年以上。工作业绩特别突出的，可适当放宽。

（二）氧化铝、炭素专业技术人员

1.基本要求。具有良好的政治素质、职业操守和较强的团队合作精神；工作认真负责、作风严谨、能吃苦；大学本科及以上学历，工程系列中级及以上职称；年龄40岁以下（年龄计算至2014年12月31日），特别优秀的内退员工年龄可放宽；身体健康。

2.岗位要求

（1）氧化铝专业技术人员：熟悉氧化铝冶炼工艺及相关专业知识；具有较为丰富的氧化铝生产企业现场实践经验和5年以上基层技术研发或技术管理工作经历；有成果推广、技术服务经历者优先。

（2）炭素专业技术人员：熟悉炭素生产工艺及相关专业知识；具有较为丰富的炭素生产企业现场实践经验和5年以上基层技术研发或技术管理工作经历；有成果推广、技术服务经历者优先。

三、招聘程序及待遇

（一） 招聘工作采取自愿报名、资格审查、面试、组织考察、办理聘用手续等程序进行。

（二）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制（试用期1年）。

（三）聘用人员比照中国铝业郑州研究院薪酬管理办法执行。

四、报名

（一）报名时间:2014年12月18日-28日

（二）报名方式：应聘者需填写《中国铝业郑州研究院公开招聘报名表》、《中国铝业郑州研究院公开招聘报名简表》（见附件），并同时提供以下证明材料的电子扫描文件：本人身份证、学历、学位、资格证书；获奖（荣誉）证书。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘职位+姓名

电子邮箱：zyy_zpy@rilm.com.cn、zyy_sc＠163.com

联系人：张女士孙女士

联系电话：0371-68918258、68918321、13838163722

传真：0371-68918628

中国铝业郑州研究院人力资源部

2014年12月17日

附件：

1.郑州研究院公开竞聘报名表

2.中国铝业郑州研究院公开竞聘报名简表

易贤网温馨提示：

《郑州研究院公开竞聘报名表.doc》《中国铝业郑州研究院公开竞聘报名简表.doc》来源于中国铝业公司，最近更新2014年12月17日。

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