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成都尚作农业科技有限公司尚作--品质生活运营商

起初，我们以消费者的身份探索有机食品领域，发现传统农产品基本都是由小生产者提供，而小生产者几乎不重视农产品质量。于是，尚作萌生开发有机食材的想法。为小生产者为主的农产品市场打开格局，打开一扇安全健康之门。尚作以对餐桌负责任的态度，深入洞悉消费者需求，深层次研究农场品市场，以全产业链运营体系，把控食材的每一个环节。我们自己开辟农场以保证蔬菜的安全，自建加工中心，自建物流体系，以把控生鲜蔬菜每一个环节的品质，为中国足彩网的家庭提供更完善的餐桌解决方案。今天，尚作不仅仅为您提供有机食材，也不只追求餐桌上的安全和品质，而是超越通常意义上的餐桌管家，成为提供全面健康、高尚生活体验的品质生活运营商。包括尚作农场、尚品全球购以及尚客会在内的三大核心体系，共同构成了尚作卓越的品牌价值，并贯彻“安全、健康、美味、便捷”的产品理念。西南最早开始有机食材全产业链运营的企业

2010年，当成都的有机农场刚开始萌芽时，尚作已经开始了从田间到餐桌的有机食材配送到家的会员服务。全国同行业会员数量最多的企业之一四年来，尚作拥有上万名会员、5000户家庭会员，以及众多酒店、餐饮行业，金融，房地产行业等单位会员，在同类型会员制企业中是市场规模最大的企业之一。农场最多、产品体系最全从平原到山地，从成都到西昌，我们已有包括两河农庄、金临农场、凤凰湖农场、攀枝花农场等共11个农场，总投资近亿元，跨纬度、跨海拔的设置保证四季应季蔬菜供应。尚作成立自己的国际买手团队，利用自身强大的全球商户联盟体系优势，以严苛的筛选标准和万里挑一的态度，优选出最优质的全球产品。冷链配送，五花八门的快递，随时可能发生的暴力送货，加上生鲜蔬菜的特殊性，让我们必须自建物流，才能达到我们理解的送货上门。尚作自建覆盖全城的物流体系，只为把控运输环节中的对食材的品质控制。从农场到加工中心，再到配送点，全程采用封闭式的冷链运输，完全隔绝运输过程的二次污染，为您和家人的餐桌安全保驾护航。我们拥有一支30多人的专属物流团队，固定的物流人员在约定的时间，带着微笑将食材新鲜送达，您收到的除了食材，还有一份人情的温暖。除了配送，他们还肩负客户关系管理、产品宣导、微投诉等个性化的服务，让您每个细微的要求都可以得到满足。

招聘职位：管理培训生

即将工作的你，是不是很迷茫？刚踏出校园的你，是不是很犹豫？没有“富二代”、“官二代”背景的你，是不是很无助？

进入“高大上“的有机食品行业的机会来啦！不用担心做不来，我们尚作年轻且充满活力的工作团队会为你提供专业系统的培训，让你分分钟融入到这个温馨的大家庭里。

工作中你需要学会：

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.管理客户关系，完成销售任务；

3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4.对客户提供专业的咨询；

5.收集潜在客户资料；

6.收取应收帐款

如果你觉得自己是这样的：

1.你觉得自己的沟通能力很不错吗？如果你爱聊天又会聊天的话，为什么不把你的天赋发挥到工作中成为你的绝对优势呢？

2.我们对学历的要求是大专以上学历，主要针对2015年、2016年应届毕业生（实习生）。

3、只要你有鸿鹄之志，只要你拥有挑战高薪的野心，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳！

4、热爱有机食品行业，上进心强，有较好的学习能力。

5.有梦想，对待生活、事业及他人充满热情，坚持不懈地向高目标挑战。

6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它！

虽然你刚刚踏出校园，但是想和我们一起最快的成长，想2年后风光参加同学聚会的话，赶紧联系我们吧。“高潮”来了，我们有：

1、优越的薪资：无责任底薪+上不封顶的提成+现金奖励；

2、实习协议：凡入职的管培生皆可得到“卖身契”一张（签订实习协议并提供实习证明），优秀管培生毕业即可签订正式劳动合同；

3、优秀员工公司提供各种奖励：最佳新人奖、新签张数奖、任务达成奖、经营能手奖、销售能手奖、分享明星奖、总金额奖、季度销售冠军、季度销售达成奖、目标达成奖、服务之星、最佳成长奖、年度综合业绩大奖、年度新签大奖、家人关爱大奖；

4、员工关怀制度：有机午餐、美食品鉴、农场体验、公司内部折扣、年度海外旅游、篝火晚会；

5、其他福利：年假、婚假、产假、陪产假、丧家、病假等完善的带薪假期，节假日礼品及奖金，家属体验日，家属游园活动，户外拓展；

6、专业的培训体系：为期10天的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+实战演练），优秀的学员有神秘大奖等着你；

7、公平开放的晋升机制：不限制时间竞聘上岗（管培生、实习生-》销售助理》-销售顾问》-后备销售主管》-销售主管》-销售经理》-片区经理》-区域经理》-销售总监）。

员工福利

*六险+全员覆盖的商业保险；

*年假、婚假、产假、陪产假、丧家、病假等完善的带薪假期；

*多种多样的带薪假奖励（全员营销带薪假，新签金额带薪假，月度销售冠军带薪假，新签张数带薪假，季度销售冠军带薪假等）；

*春节，端午节，中秋节价值200-500不等的福利礼品或者礼金，生日礼品及礼金；

*全员覆盖的体检，公司提供1对1的营养师健康咨询；

*伯乐奖，业绩达成奖，全员营销奖金等；

*丰厚的年终奖。

员工关怀

*提供精美的有机套餐午餐，即将推出备受好评的有机元气早餐，公司不定期提供各种有机美食，进口食品的品鉴；

*不定期的农场体验，感受来自锦江宾馆大厨的高大上有机盛宴；

*极具吸引力的员工内部折扣，全员覆盖的尚作员工福利卡；

*公司内部各种促销产品的团购活动，提供低于市场价格的产品供您选购；

*定期的季度员工活动，如篝火晚会，家属体验日，家属游园活动，真人CS活动，户外拓展等。

*全员覆盖率为40%的“尚作带您看世界计划”为主题的年度海外旅游，面向年度优秀员工，技术骨干和管理层。

员工发展及职业通道

*为期10天的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+实战演练）；

*导师成长计划：新员工将有权利选择公司的跨部门跨业务的高管（来自外企，IT,金融，房地产行业精英）作为导师，为期3-6个月，对于职业生涯及职业素养进行宏观的指导和沟通；

*针对业务岗位，新员工将得到本业务部门的导师进行指导和工作的计划拟定，加速员工的成长和适岗；

*公司提供免费的MBA学习计划，给予业务表现优异的员工；

*创业会：员工工龄满一年将有机会加入创业会，参加公司的股权激励及重大的经营决策方针的制定；

*精英汇：针对公司销售精英，定期组织各类高端沙龙，提高员工对高品质生活的感悟，提升员工视野；

*销售大奖：对于年度综合业绩大奖人员，公司将奖励20万轿车，或是20万的购房基金。

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