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慈溪市保障性住房建设投资有限公司是经上级部门批准新组建成立的国有独资公司，承担着政府保障性住房建设和项目融资等工作。现因工作开展正常需要，向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招3名。具体详见公开招聘工作人员计划表（附件1）。
二、招聘范围和对象
招聘对象为本市范围内全日制普通高校本科以上学历的慈溪市常住户口人员。
三、招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
2、须具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历和专业要求；
3、年龄35周岁以下（1980年1月20日后出生），硕士研究生及以上学历放宽至40周岁以下（1975年1月20日以后出生）;
4、身体健康；
5、符合招聘岗位专业范围（报考人员毕业证书上的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符）及其他要求。
四、招录办法及程序
（一）报名及资格审核
报考者登录慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《2015年慈溪市保障性住房建设投资有限公司报名登记表》，于2015年1月23日17:00前将《报名登记表》、本人身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职务证书、工作经历证明等材料扫描后发送到电子邮箱：121990369@qq.com，并请电话确认。1月26日至27日招聘单位对应聘者进行资格初审，电话通知初审合格者。
（二）考试
考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试：资格初审通过人数不足招聘指标3倍，酌情取消该岗位招聘计划。报考者持身份证、准考证参加考试。笔试主要测试公共知识及与招聘岗位相关的专业知识。笔试采用闭卷方式，满分100分。
2、面试：根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试采用百分制，不足60分者淘汰。
参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试50%、面试50%合成计算。
（三）体检
根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检人员。若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃考核或考核不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。
（五）公示及聘用
考核合格的拟聘用人员名单将向社会公示5天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，其中试用期3个月。工资待遇参照慈溪市国资公司职工工资体系。人事关系委托市人才市场管理办公室代理。
五、其他事项
凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。公司对应聘者所提供的应聘资料予以保密。本公告未尽事宜由本公司负责解释。
六、联系方式
报名联系人：陈琨镭，咨询电话：0574-63822039，15958824308。
慈溪市保障性住房建设投资有限公司
2015年1月14日
附件：
2015年宁波慈溪市保障性住房建设投资有限公司招聘人员计划表
2015年宁波慈溪市保障性住房建设投资有限公司招聘不宜聘用对象认定办法
易贤网温馨提示：
《2015年慈溪市保障性住房建设投资有限公司报名登记表》来源于慈溪人才网，最近更新2015年1月14日。
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