一、企业介绍
1、昆明店， 宏运茶叶，是个体经营部，法人杨彧。2008年3月建立。
2、丽江分店，店名思茅哈尼古茶行，是个体经营部，法人杨彧，2010年5月建立。
3、注册商标：养生号
4、经营范围：云南茶叶（普洱茶纯料古树茶，滇红），缅甸翡翠，景德镇瓷器，宜兴紫砂壶。
5、年销售额：60至150万。
6、销售模式：门面零售，批发，先款后货按要求订做。
7、经营核心理念：利人利己。（先利人后利己，先利己后利人，利人利己并举。避免害人，避免害己。）
8、行业座右铭：客户是朋友，同行是老师。
9、销售原则：交朋友；交流国学、传统文化；交流养生；销售产品和服务。（一流的销售=上游一流的产品和服务+中游一流的销售渠道+下游一流的客户。）
10、管理原则：晴商雨读，自我管理。只要我们的方向对，做事的原则对，不必在乎一时盈亏。只要自身素质不断提高，只要自己所做的事情于人有利。这本身就是收获。
二、行业分析
1、普洱茶纯料古树茶，是保健品，传统文化的载体。普洱茶可喝可藏，会增值。
2、翡翠，是奢侈品，可消费佩戴，可投资收藏，会增值。
3、景德镇瓷器，宜兴紫砂壶。是生活用品，可消费，可投资收藏，会增值。
4、我们所处的行业是个永远不会过时的行业。我们在行业内的资源就是财富。
三、岗位职责设定
1、店长（设立，兼任）
2、门面销售茶艺师。（设立，兼任）
3、公共关系外联。（设立，兼任）
4、茶山，翡翠，瓷器，紫砂壶进货采购。（兼任）
5、财务，仓库管理。（兼任）
6、国学，养生，茶艺监督指导师。（兼任）
7、全国各地茶叶博览会销售。（兼任）
8、门面选址考察，募股融资计划推广。（兼任）
四、员工个人发展规划
以茶店为载体，体现自己的人生价值。在店里读万卷书，交万个茶友，游历云南茶山，考察全国各地景点，参展全国茶博会，行万里路。以店长的身份，喜怒哀乐，婚娶嫁丧，经历人生的点滴时光。随着公司的发展或自己的选择，变更职务，或离开公司。
五、公司整体规划
积累人脉；传承国学、传统文化；积累养生知识和产品资源；在行业内（茶叶，翡翠，瓷器，紫砂壶）不断进步，增加门面扩大规模。以全国的各个景区门面为支点，设立总公司，向社会募股。最终上市。
六、人员要求，面试，试工，培训期，正式上岗。
1、条件：第一类，哈尼族，能说艾尼语。
第二类，云南籍贯，自己有茶园。
第三类，喜爱国学，喜爱茶文化，愿意长期（10年或更久）从事茶叶及文化的经营销售。
要求：服从管理；希望能够提升自我素质；愿意服务社会；愿意创造社会财富。
2、面试：五官端正，心态积极，身体健康。
3、试工：为期一周，按时上下班。了解公司，行业，公司氛围。
4、培训期，时间为3到6个月。培训内容：第一，道德修养培训，每天1-2小时。第二，茶艺培训，每天1-2小时。第三，实战培训每天1-4小时，执行公司安排计划。第四，自我修行（提高自身素质），时间自己安排。
5、正式上岗后，需要成为店长，并拥有茶店的部分股份。
6、工作地点，门面选址在丽江。或由店长自己选。选址要求，每天从门口经过的不同的游客人数，超过1000人。
七、工资福利及股份
面试后，试工一个星期，无工资。
培训期3至6个月底薪（300至1000）加提成。
上岗后，任店长，底薪1000+提成，年底股份分红。人身意外险。
每个店设2个店长，店长有33%的股份的分红权利。
店长可以投入股份，股份不能转让，由其他股东回购。
店长年收入不低于30000元。
八、招聘时间及人数
每周周一至周五面试，每批限人2-10人。
九、面试地点及联系方式
面试地点：昆明店宏运茶叶 地址：大商汇茶业城102栋31号
联系人：杨先生 李小姐
座机：0871-4663335 手机：13888750437（杨先生）
QQ:104061642
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