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2015年无锡工艺职业技术学院招聘工作人员教育教学能力考核实施办法
来源:无锡工艺职业技术学院网 阅读:1137 次 日期:2015-01-30 11:51:13
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根据学院《无锡工艺职业技术学院公开招聘面试办法》的有关规定,结合我院实际,特制定本实施办法。

一、成立教育教学能力考核面试考官组

(一)学院成立教育教学能力考核专家库。

(二)面试考官由监察审计处从专家库中随机选取。面试考官组由5或7人组成,设主考官1名。

二、测试要求与办法

(一)应聘人应具备现代职教理念,掌握必备的教育科学基础理论,具有较扎实的专业知识和基本的专业教学能力,具有良好的教学基本功和相关的教育素养,能从事本专业教育教学工作。

(二)进行现场讲课,讲课范围为本人所学专业结合学院现有专业确定,讲课内容由应聘者自定,讲课教材由应聘者自备。面试考官根据讲课的测试标准进行评价。

(三)讲课时间为10分钟。

三、测试评价

(一)讲课满分为50分,达到30分为合格。

(二)教育教学能力考核得分由各位考官当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余成绩取平均分,即为考生最终得分。教育教学能力考核成绩保留小数点后一位。

2015.1.27

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