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为了进一步充实教研队伍，强化教研指导力量，以适应新课程和课改实施的要求，不断提升我区基础教育教学的质量，经区教育局批准，教科中心面向洪山区现职在编的教师公开招聘教研员。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘范围

洪山区现职在编的教师。

三、招聘教研员岗位及数量

中学语文教研员：1名

四、招聘教研员基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱教师职业，认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德。具有良好的品行，有进取心、责任感。

（二）具有本专业大学本科及以上学历，十年以上的中学语文教学经历（有高中教学经历），具备中学语文高级教师任职资格。

（三）具有语文学科系统扎实的基础理论及专业知识；具有较强的运用教育信息技术的能力；有较强的组织能力和协调能力。

（四）有较高的业务水平，在本学科教学、教研领域中有一定的知名度，在优质课、科研论文、教学案例等竞赛或评比中获得过市级及以上奖励。

（五）年龄在45周岁（含45周岁）以下，身体健康。

五、招聘办法

（一）报名：自愿参加招聘的教师必须符合以上招聘条件，并于2015年3月13日以前到区教科中心办公室报名。联系人：鄂学前（电话：13237137320）

报名时须交下列材料：身份证、学历证书、教师资格证书、任职资格证书、教研科研成果证书等材料的复印件。

（二）考核：报名结束后经过资格审查，符合条件的进行考核。考核采取面试、工作实绩考核、成果量化等形式，实行定量、定性相结合以定量为主的考核方法进行。

其中：

1、面试（共60分）：其中说课30分、评课30分。

2、师德、工作实绩、组织协调能力考核（20分）。

3、成果量化（20分）。按教育科研、教研获奖成果等项目量化计分。

以上三项考核总成绩排名，由高分到低分确定拟聘用人员，然后经过招聘领导小组讨论决定后确定录用人员。

（三）公示：拟聘人员名单在洪山教育信息网上公示7天。

（四）聘用：拟聘人员经公示无异议后，按有关程序办理聘用手续。第一年为试用期，试用期满考核合格的办理调动手续，考核不合格的回原单位工作。

洪山区教育科学研究培训中心

2015年3月3日

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