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根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》和《2015年果洛州事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》精神，现结合州情实际，制订本方案。

一、考核招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考核招聘范围及程序

公开考核招聘工作按照发布公告、报名（网上报名和现场报名）、资格复审、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人选、公示、聘用。

三、考核岗位及报名

（一）考核岗位：本次面向社会公开考核招聘州县电视台播音主持4名，其中，果洛州电视台2名(藏汉双语)，玛多电视台1名(汉语)，久治电视台1名（汉语）（具体招聘岗位见2015年果洛州事业单位面向社会公开招聘工作人员公告）。

（二）报名：报名分网上报名和现场报名，网上报名于2015年8月31日至9月3日，现场报名于2015年9月22日至25日。现报名已结束。

四、加分审核和资格复审时间

2015年10月19日（星期一）上午9：00-18.00到果洛州人力资源和社会保障局人事考试中心（玛沁县第一民族小学旁）进行加分条件和资格复审现场审核登记。加分审核时需携带本人有效二代身份证原件、户口本及父母一方的工作证明原件及复印件；资格复审时需携带有效二代身份证、户籍证明、学历证书、相关证明和招聘岗位条件中所需的有关材料的原件及复印件各一份，个人近期小二寸彩色照片4张。凡不能按要求提供上述资料或所提供资料与要求不相符的、有弄虚作假的，一律取消招聘资格，资格复审合格的考生当场通知参加笔试。

五、考核方式和内容

考核分笔试和面试（面试初试和面试复试）相结合的方式进行，采用百分制计分（保留两位小数）。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

（一）笔试

1、笔试方式：汉语播音主持和藏汉双语播音主持，均参加闭卷考试。

2、笔试内容：与招聘岗位相匹配的专业知识、技能。

3、笔试时间：拟定于2015年10月25日（星期日），具体笔试时间和地点以准考证为准。准考证领取时间为10月19日，领取地点：果洛州人力资源和社会保障局人事考试中心（玛沁县第一民族小学旁）。

（二）面试：

进入面试人员根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位人数1：3的比例确定。招聘岗位数与报考人数达不到1：3比例的，将确定笔试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入面试环节。

1、面试方式：广播电视播音主持（汉语、藏汉双语）岗位面试分初试和复试（初试占面试成绩的40%，复试占面试成绩的60%）。面试考核测评由7名考官组成（其中：主考官1名，考官6名）。

2.面试内容：

(1)初试：分播音主持现场和播音主持录像。

(2)复试：采取综合问答和业务操作考核相结合的方式进行。

3、面试地点及时间：另行通知。

七、体检考察工作

（一）体检考察人选根据报考岗位达到1：3比例的按总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例择优等额确定；达不到1：3比例的从面试成绩60分以上的考生中择优等额确定；总成绩相同的按面试成绩由高到低择优确定；面试成绩相同的，按复试成绩由高到低择优确定。

（二）体检费用由考生承担。体检考察工作由州人力资源和社会保障局统一组织。体检在大武地区二级甲等以上综合性医院进行。体检标准按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》要求，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。考生在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，或其他违反体检规定的，一经发现取消聘用资格。体检考察环节不合格或自动放弃的考生，按考试总成绩进行递补且仅递补一次。

八、公示

拟聘用人员体检、考察合格后，经州人力资源和社会保障局和用人单位研究同意，在青海人事考试信息网公示，公示期7天。公示期如有异议的，可进行实名举报，并提供相关证据或调查线索，一经查实，取消拟聘用资格。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

九、办理聘用手续

经州人力资源和社会保障局和用人单位审定并公示无异议的拟聘人员，由果洛州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，填写《青海省事业单位聘用人员审批表》和《青海省事业单位公开招聘人员政审表》，与用人单位签订《青海省事业单位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

十、考核监督

本次考核聘用工作在州纪委派驻第五纪检组全程监督，由州广播电视局组织实施，州人力资源和社会保障局巡视指导。

十一、工作要求

（一）在考核招聘过程中，考生必须提供真实有效的信息和材料，凡不按时限提交资格审查资料和在任何一个环节发现弄虚作假、不符合资格条件者，将取消其聘用资格。

（二）考核招聘实行回避制度，回避的情形是：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）用人单位主管部门主要负责人是第一责任人，用人单位主管部门的相关负责人及用人单位主要负责人是直接责任人，对招聘考核测评全过程的公平公正负责，严格实行责任追究制。

（四）命题人员、考官严格按照保密规定有关要求，严守保密纪律，违者从严处理，严肃追责。命题、考核环节要纪检人员全程监督。

（五）对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；招聘工作人员故意泄露考试题目的；具有严重违反人事考试制度的其他情形的应当严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）考核测评环节要全程录像或录音。招聘工作领导小组全程指导监督。

十二、咨询电话

果洛州广播电视局：0975-8382116,8381652

果洛州人力资源和社会保障局：0975-8389166，8384835

果洛州广播电视局

2015年10月15日

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