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为进一步深化教职工全员聘用制，逐步优化教育资源，调整学科结构，使学校教师队伍建设规范化、合理化，推进全乡教育事业改革和发展。按照《泸西县人民政府关于批转泸西县2010年部分中小学空岗教职工竞聘管理办法的通知》（泸政发[2010]96号）文件要求，结合向阳实际，特制定本考核方案。

一、 组织领导

（一） 成立考核领导小组

组长：王永良 （向阳乡党委书记、人大主席）

副组长：张兴勇（向阳乡人民政府乡长）

赵  辉（向阳乡纪委书记）

何永琼（向阳乡人民政府副乡长）

成  员：赵晓兵（向阳乡中心校区校长）
 
张瑞洪（向阳乡初级中学校长）

（二） 成立考核小组
1、中学考核小组

组长：何永琼（向阳乡人民政府副乡长）

副组长：赵晓兵（向阳乡中心校区校长）

张瑞洪（向阳乡初级中学校长）

成员：临时抽调

2、小学考核小组

组长：何永琼（向阳乡人民政府副乡长）

副组长：赵晓兵（向阳乡中心校区校长）

李和屏（向阳乡中心完小校长）

成员：临时抽调

二、竞聘岗位情况

中学（7个）：语文教师1个，数学教师1个，英语教师1个，物理教师1个，生物教师1个，地理教师1个，体育教师1个。

小学（3个）：语文教师1个，数学教师1个，英语教师1个。

三、报名时间、地点及联系方式

（一）报名时间：2010年8月8日至10日

（二）报名地点：中学教师报名地点在初级中学校长办公室，小学教师报名地点在向阳乡中心校区办公室。

（三） 联系方式

1、中学联系人：张瑞洪  联系电话：13887593967

2、小学联系人：赵晓兵  联系电话：13769303916 、 6911020

四、竞聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，忠于职守，为人师表，事业心强；

（二）履职须满3年以上（含3年），且小学达到专科及以上学历、中学达到本科及以上学历，应聘人员须具有相应的中小学教师资格；

（三）具有履行竞聘岗位的业务知识水平和工作能力；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）不超过规定退休年龄；

（六）竞聘者必须是我县在职在编教师；

（七）竞聘者只能申请一个空岗参与竞聘；

（八）聘用岗位所要求的其他条件。

五、考核办法

（一）中学空岗教师竞聘考核办法

1、中学教师竞聘考核从能和绩两个方面进行考核;2010年8月13日上午9点，竞聘教师到向阳乡初级中学由考核组指定相应的说课内容，进行能一项的考核，并同时向考核组提交上一年度所在乡镇的教学成绩。

2、说课评分标准，满分100分，低于80分不予聘用。

（1）仪容、仪表（5分）。[得体：4-5分；不太得体：3-4分（不含4分）；不得体：1-3分（不含3分）]。

（2）教态（5分）。[稳重大方：4-5分；一般：1-4分（不含4分）]。

（3）板书（5分）。[规范、整齐：4-5分；一般：1-4分（不含4分）]。

（4）时间，10-20分钟（5分）。[不超过20分钟：4-5分；每超过1分钟扣1分，低于12分钟每低1分钟扣1分]。

（5）语言使用（10分）。[准确：8-10分；不太准确：6-8分（不含8分）；不准确：6分以下（不含6分）]。

（6）普通话（10分）。[标准：8-10分；不太标准：6-8分（不含8分）；不使用：0分]。

（7）教学重、难点（15）分。[突出：13-15分；不太突出：10-13分（不含13分）；不突出：10分以下（不含10分）]。

（8）教学思想（15分）。[清晰：13-15分；不太清晰：10-13分（不含13分）；不清晰：10分以下（不含10分）]。

（9）教育教学方法（15）分。[恰当：13-15分；不太恰当：10-13分（不含13分）；不恰当：10分以下（不含10分）]。

（10）新课程理念的体现（15分）。[明显：13-15分；不太明显：10-13分（不含13分）；不明显：10分以下（不含10分）]。

3、教学成绩一项满分20分，考核方式采用竞聘教师所在乡镇查阅当年教学成绩，具体为：所教学科达在乡镇同级同科平均分得满20分，每高于平均分1分奖1分，低于平均分1分扣1分，直至本项分值扣完。

4、每个岗位竞聘人员通过能、绩两个方面的考核结果，得分最高者确定为该岗位拟聘人员。

（二）小学空岗教师竞聘考核办法

由考核小组从能、绩两方面对竞聘教师进行综合考核，得出考核结果，择优聘用，考核分低于70分者不予聘用。2010年8月15日，竞聘教师到乡中心校区由考核组指定说课内容，进行能的考核。

1、能一项考核满分80分，考核办法采用说课的形式进行，具体考核内容如下：

2、说课评分标准，满分100分，低于80分不予聘用。

（1）仪容、仪表（4分）。[得体：3-4分；不太得体：2-3分（不含3分）；不得体：2分以下（不含2分）]。

（2）教态（4分）。[稳重大方：3-4分；一般：1-3分（不含3分）]。

（3）板书（4分）。[规范、整齐：3-4分；一般：1-3分（不含3分）]。

（4）时间，10-20分钟（4分）。[不超过20分钟：3-4分；每超过1分钟扣1分，低于10分钟每低1分钟扣1分]。

（5）语言使用（8分）。[准确：6-8分；不太准确：4-6分（不含6分）；不准确：4分以下（不含4分）]。

（6）普通话（8分）。[标准：6-8分；不太标准：4-6分（不含6分）；不使用：0分]。

（7）教学重、难点（12）分。[突出：10-12分；不太突出：8-10分（不含10分）；不突出：8分以下（不含8分）]。

（8）教学思想（12分）。[清晰：10-12分；不太清晰：8-10分（不含10分）；不清晰：8分以下（不含8分）]。

（9）教育教学方法（12）分。[恰当：10-12分；不太恰当：8-10分（不含10分）；不恰当：8分以下（不含8分）]。

（10）新课程理念的体现（12分）。[明显：10-12分；不太明显：8-10分（不含10分）；不明显：8分以下（不含8分）]。

3、教学成绩一项满分20分，考核方式采用竞聘教师所在乡镇查阅当年教学成绩，具体为：所教学科达到乡镇同级同科平均分得满20分，每高于平均分1分奖1分，低于平均分1分扣1分，直至本项分值扣完。

六、聘用

经过考核，每个岗位根据综合成绩从高分依次确定拟受聘人员名单，于2010年8月17日前报县教育局。

七、其他

本办法由向阳乡中心校区负责解释。

此考核方案已经学校教职工代表大会讨论通过。

附：说课评分表

泸西县向阳乡中心校区

二Ｏ一Ｏ年八月二日

向阳乡小学空岗教师竟聘考核表（2010年8月）